穆胜博士，穆胜

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穆胜，男，北京大学光华管理学院工商管理博士后，管理学博士，互联网商业模式和组织转型研究专家 ，长期在电视媒体上担任独立财经评论员为中兴通讯等大型企业担任长期管理顾问 同时又是几个互联网公司的天使投资人 中外管理；链接提取码s1q8 书名激发潜能平台型组织的人力资源顶层设计 作者穆胜 豆瓣评分80 出版社机械工业出版社 出版年份20196 页数224 内容简介互联网时代的激烈竞争，95后的到来，企业 “平台型组织”的；这样的背景下，人力资源工作自然被认为是一项后勤职能这里是重点呦，进入2013年，中国的两位组织与人力资源顶级学者彭剑锋和穆胜同时关注到了另一种人力资源效能概念，即投产比，并几乎同时在中国人力资源开发杂志上发表了；首先要提高人才发展系统的运行效能，从而保证组织源源不断地内生出战略所需的领导力和专业能力，使得人力资源系统真正成为组织能力的提供者因此，人才发展体系是人力资源效能提升的生产线引自人力资源效能穆胜著；想起穆胜在释放潜能平台型组织的进化路线图中提到的张瑞敏说的话不少人实际上是喜欢权力在手，一群人都向穆胜他她汇报的感觉当然，还有就是怕“失控”，怕企业乱了现在到海尔来学习的企业越来越多，好多看了我们的模式之后都。

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